Plano de Formação

Descrição

Este produto corresponde à prestação de serviços de consultoria para levantamento de necessidades de formação, assegurando assim o aporte de valor para a organização que a Formação Profissional deve ter.

Âmbito

Aplicável a empresas com um máximo de 500 colaboradores, em que não esteja disponível a informação necessária para elaboração do plano de formação a partir do descritivo de funções, dos relatórios de avaliação de desempenho e dos percursos formativos dos colaboradores.

Objetivo

Dentro do âmbito definido, o objetivo deste produto é apresentar um relatório de necessidades de formação para cada colaborador da empresa, com vista à elaboração do plano de formação.

Metodologia

A partir da informação constante da base de dados de colaboradores e do organigrama da empresa, e de entrevistas a colaboradores da empresa nas diferentes funções e respetivas chefias, será feito um levantamento de necessidades de formação. Este levantamento de necessidades de formação compreende a elaboração de perfis de tarefas e competências e a identificação de áreas de carência para cada função e indivíduo.

Resultados a entregar

Toda a documentação elaborada em suporte digital. Perfis de tarefas e competências. Relatório de levantamento de necessidades de formação. Reunião de apresentação do relatório levantamento de necessidades de formação.

Prazo de execução

Após a receção dos elementos necessários (balanço social ou equivalente, base de dados de colaboradores e organigrama), o prazo máximo de execução será de 2 meses para pequenas empresas (até 50 colaboradores), sendo incrementado em duas semanas por cada bloco de 50 colaboradores adicionais.

Valor & Pagamento

Este produto tem o valor de €2.000 – para empresas até 50 trabalhadores (pequenas empresas), incrementando €1.000 por cada bloco de 50 colaboradores. Estes valores excluem IVA. A fatura será emitida na data da encomenda com um prazo de pagamento de 30 dias.

Condições e Exclusões

Este produto destina-se a pequenas e médias empresas (até 500 trabalhadores). Os elementos de informação necessários (balanço social ou equivalente, base de dados de colaboradores e organigrama) deverão estar disponíveis em formato digital compatível com qualquer ferramenta do Microsoft Office.

Competências

As competências relacionadas com este produto são as seguintes:

  • Acompanhamento e Avaliação de Formação
  • Concepção de Conteúdos Formativos
  • Levantamento de Necessidades de Formação

Informação adicional

Consulte a brochura.

Termos

Este produto relaciona-se com os seguintes termos técnicos ou de pesquisa:

Avaliação da Formação; Competência Profissionais; Conhecimentos Específicos; Dossier Técnico Pedagógico; DTP; Eficiência da Formação; Formação Eficaz; Formação Eficiente; Gestão da Formação; Objectivos Específicos; Objetivos Específicos; Objetivos Formativos; Perfis Profissionais; Plano de Formação; Plano Formativo.

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